Le 19 septembre 2024, le sommet annuel du projet d'inclusion des personnes handicapées « Love Unlimited Core Power » de Cummins Chine s'est tenu à Chongqing. Lors du sommet, des experts et des universitaires d'organisations telles que l'Institut de bien-être public et de charité de l'Université Tsinghua, le Département d'éducation spéciale de la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université normale de Chongqing et le Public Welfare Times, ainsi que des équipes de direction et des représentants des employés de Cummins Chine et de Chongqing Cummins, ont discuté en profondeur de la manière de promouvoir efficacement les mécanismes et les pratiques d'inclusion des personnes handicapées dans les entreprises et dans la sphère sociale au sens large.
Cummins a lancé le programme mondial d'inclusion des personnes handicapées en 2018, pratiquant en permanence une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, s'efforçant de faire de Cummins un excellent employeur pour les personnes handicapées et travaillant ensemble pour éliminer les obstacles à l'emploi pour les personnes handicapées dans la communauté.
La promotion de l’inclusion des personnes handicapées est une occasion pour les entreprises de s’acquitter de leurs responsabilités sociales et de redonner à la société. Nous espérons que l’environnement de travail ouvert, inclusif et égalitaire que nous avons commencé à créer pourra offrir une plateforme à davantage de personnes handicapées pour démontrer leur valeur et construire un monde plus prospère et plus inclusif.
Cummins est toujours en action, alliant connaissance et action
En tant que responsable du projet d'inclusion des personnes handicapées, Chai Yongquan, directeur général de la division des pièces détachées de Cummins en Chine, a déclaré qu'en septembre 2023, Cummins a publié la « Liste de contrôle d'inspection des installations d'inclusion des personnes handicapées de Cummins en Chine », qui est devenue une base importante pour guider, évaluer et améliorer les environnements accessibles. Selon la liste, Cummins a achevé l'examen des installations inclusives dans 10 sites, créant ainsi un environnement de travail plus juste et plus fluide pour les employés handicapés. Cette année, Cummins continue de renforcer la rénovation des environnements accessibles, de lancer des projets innovants de « bobine d'efficacité des aides auditives » et de promouvoir Cummins pour devenir la première entreprise industrielle en Chine à déployer cette technologie de pointe, renforçant encore la culture diversifiée, égalitaire et inclusive (DEIC) de Cummins.
La promotion de l'emploi des personnes handicapées est l'un des objectifs importants de la stratégie de diversification de Cummins. Cummins Chine continuera d'augmenter le recrutement d'employés handicapés en 2024 et a publié le « Cummins China Disability Integration Manager Guide », qui fournit des conseils pratiques pour le processus de recrutement, d'intégration, de rétention et de développement des employés handicapés, leur permettant de mettre en valeur leurs talents et de réaliser leurs rêves de carrière à divers postes chez Cummins.
De plus, Cummins fait également appel à près de 13 000 employés en Chine pour participer activement et organiser des activités d'intégration internes et communautaires, aidant ainsi davantage d'employés handicapés à acquérir de nouvelles compétences, à découvrir la beauté du monde et à établir des liens significatifs.
À la fin du partage, Chai Yongquan a souligné : « Parvenir à une participation sociale égale pour les personnes handicapées est une tâche longue et ardue. Cummins prévoit d'atteindre un taux d'employés handicapés de 1,5 % d'ici 2025 et de continuer à promouvoir la construction d'environnements sans obstacles. D'ici 2027, elle vise à atteindre une couverture de 100 % d'installations sans obstacles. Cummins montrera toujours l'exemple, fera des obstacles une forme d'amour et ajoutera de la motivation à l'accessibilité
Intégration de liens
Élaborer ensemble un projet d'intégration accessible
Lan Yuxin, vice-doyen et chercheur de l'Institut de bien-être public et de charité de l'Université Tsinghua, et professeur de l'École de gestion publique de l'Université Tsinghua, a déclaré : « À l'heure actuelle, des entreprises comme Cummins ont élevé leur responsabilité au niveau de stratégie d'entreprise, amplifié leur valeur du point de vue du bien-être public et influencé la cognition sociale et le changement systémique par des actions plus exemplaires, bénéficiant ainsi à davantage de personnes.
Yu Xin, représentante des employés handicapés de Cummins, a également partagé ses expériences et ses réflexions : « Cummins nous permet de parvenir à un développement personnel durable dans un environnement de travail accessible. Que ce soit dans le travail quotidien ou dans la vie, je ressens le respect et l'attention de Cummins envers les personnes handicapées. Dans un tel environnement de travail, j'ai beaucoup de croissance, de gains et de liberté
Sous le regard des invités présents, le projet « Base de démonstration nationale pour l'inclusion des personnes handicapées » de Cummins a été officiellement dévoilé, ouvrant un nouveau chapitre dans la pratique de l'inclusion des personnes handicapées par Cummins. La première base de démonstration a été inaugurée à Chongqing Cummins Engine Company, ce qui non seulement reconnaît les efforts continus de Cummins dans le domaine de l'inclusion des personnes handicapées, mais représente également l'engagement ferme de Cummins à mettre en pratique activement le concept d'inclusion des personnes handicapées et à promouvoir le progrès social à l'échelle nationale.
Après la transmission et le partage de points de vue, les participants ont pu expérimenter les difficultés et la force des personnes handicapées dans leur vie quotidienne à travers des activités telles que l'accessibilité en fauteuil roulant, le football les yeux bandés et les cinémas muets dans une atmosphère joyeuse, et ont profondément compris le véritable sens de la tolérance au handicap.
Faites de l’amour une routine quotidienne
Permettre une croissance continue sans entrave
Cummins continuera à utiliser des « puces » pour connecter davantage de personnes et travailler avec davantage de partenaires pour créer un environnement social plus accessible et plus convivial.
