Le 14 octobre 2025, à l'occasion de la 42e Journée internationale des aveugles (également connue sous le nom de Journée de la canne blanche), une activité de bien-être public d'assistance aux personnes handicapées sur le thème Voir le monde avec les aveugles a été tendrement lancée à Xi'an Cummins.
Au total, 55 personnes malvoyantes et malentendantes ont été invitées à cet événement, ainsi que 15 bénévoles du bien-être public et 20 bénévoles de Xi'an Cummins. Grâce à une communication interactive, ils ont fait tomber les barrières et ont construit ensemble un pont chaleureux pour l'intégration des personnes handicapées et valides.
Profondément engagé dans le domaine de l'intégration des personnes handicapées et valides
S'en tenir à l'engagement envers le bien-être public, transmettre la chaleur de l'entreprise
Selon les statistiques, parmi les 17 millions de personnes malvoyantes en Chine, 85 % sont confrontées à des difficultés de mobilité et d'acquisition d'informations. Le projet Seeing se concentre précisément sur ce point douloureux. Grâce à des formes telles que des visites d'entreprises et des échanges interactifs, il aide les personnes malvoyantes à améliorer leur adaptabilité sociale et favorise la construction d'un environnement social-sans barrières et la vulgarisation du concept d'intégration des personnes handicapées-valides.
Cet événement a spécialement choisi la date spéciale de la Journée internationale des aveugles pour créer une plate-forme permettant aux groupes de malvoyants et de malentendants-d'entrer dans des entreprises et de bénéficier de l'aide sociale, rendant l'action caritative plus cérémonieuse et plus influente. En tant qu'entreprise soucieuse depuis longtemps des droits des personnes malvoyantes, Xi'an Cummins a continuellement soutenu le centre de services pour malvoyants du Shaanxi White Stick dans la réalisation de la série Seeing d'activités d'aide à l'intégration pour les personnes handicapées pendant trois années consécutives. Grâce à une série de compagnonnages concrets, il ouvre une fenêtre multidimensionnelle permettant aux enfants aveugles de comprendre le monde.
Xi'an Cummins s'est toujours engagé à mettre en pratique son engagement envers la charité. Il a mis en place un programme spécial visant à recruter des enseignants professionnels pour les enfants aveugles afin de leur enseigner étape par étape des compétences pratiques de vie. Il organise régulièrement des festivals de musique pour enfants aveugles et organise des cours pour parents pour enfants aveugles, permettant aux enfants de gagner en confiance grâce à des mélodies et partageant des méthodes éducatives et des techniques de conseil psychologique pour les enfants malvoyants. De plus, il sort les enfants aveugles de leurs espaces confinés et les expose à différents environnements tels que les casernes de pompiers et les cinémas pour explorer le monde, élargir leurs horizons et acquérir de nouvelles connaissances, renforçant progressivement le courage et la capacité de vivre de manière indépendante.
Connexion interactive des émotions des personnes handicapées et valides
Veiller à ce que des groupes spéciaux puissent participer sur un pied d’égalité à la vie sociale
Le jour de l'événement, depuis les préparatifs de l'assemblée tôt le matin jusqu'au retour en toute sécurité l'après-midi, chaque étape a été soigneusement étudiée. A 9 heures précises, l'événement a officiellement commencé. L'animateur et l'animateur en langue des signes ont travaillé en parfaite harmonie, présentant le contexte de l'événement et les dirigeants de Cummins qui y ont participé, afin que le groupe malentendant- puisse également obtenir l'information simultanément.
Le secrétaire du Parti et directeur financier de Xi'an Cummins Engine Co., Ltd., au nom de tous les employés de l'entreprise, a adressé un accueil chaleureux et des salutations festives à l'équipe du projet Shaanxi White Stick et aux groupes spéciaux. Elle a déclaré : « Depuis sa création, Xi'an Cummins a toujours fermement cru que la valeur d'une entreprise réside non seulement dans la création de richesse économique, mais également dans la propagation de la chaleur sociale. Aujourd'hui, le projet White Stick qui arrive à Xi'an Cummins n'est pas seulement une reconnaissance de nos pratiques caritatives passées, mais nous donne également l'opportunité d'écouter attentivement les besoins du groupe malvoyant et de transmettre notre attention à travers des actions plus concrètes.
Au cours de l'événement, le centre de service pour malvoyants du Shaanxi White Stick a également remis une médaille à Xi'an Cummins Engine Co., Ltd. Il s'agissait d'exprimer sa gratitude pour le soutien fort à long terme de l'entreprise et sa participation active à la cause caritative d'aide aux personnes handicapées. Cela reconnaît non seulement pleinement les actions caritatives de Xi'an Cummins, mais témoigne également de la coopération approfondie entre les deux parties dans la promotion de l'intégration des personnes handicapées et valides.
Depuis sa création jusqu'à aujourd'hui, Xi'an Cummins est passée d'une entreprise profondément engagée dans l'industrie automobile à un acteur assumant activement ses responsabilités sociales. Dans le domaine de l'éducation, il aide les écoles rurales à améliorer leurs conditions d'enseignement, permettant ainsi aux rêves des enfants de prendre leur envol ; dans le domaine environnemental, elle promeut la production verte, la conservation de l'énergie et la réduction des émissions, en sauvegardant cette terre sous nos pieds ; en particulier pour l'égalité des chances, Xi'an Cummins a toujours cru que chaque vie mérite le respect et que chaque groupe devrait avoir le droit de poursuivre une vie meilleure.
Ce projet Seeing pour l'activité caritative des personnes handicapées est non seulement une illustration frappante de l'accomplissement par Xi'an Cummins de sa responsabilité sociale d'entreprise, mais aussi une diffusion efficace du concept d'intégration entre les personnes handicapées et les personnes valides. À l'avenir, Xi'an Cummins continuera d'intégrer cette responsabilité dans le sang de son développement d'entreprise et attend également avec impatience que davantage de collègues et davantage de forces sociales rejoignent l'équipe chargée de s'occuper des groupes spéciaux, en utilisant de petits actes de gentillesse pour accumuler une grande chaleur, afin que chacun puisse véritablement voir un monde plus vaste et briller de son propre éclat dans un environnement égalitaire et inclusif.